Онбординг персонала

Онбординг / адаптация сотрудников

Процесс ознакомления с корпоративной культурой, принятыми в компании подходами к решению задач и построения эффективного взаимодействия с командой.

AR и VR – это новые захватывающие и увлекательные способы обучения и вовлечения, что их все чаще и чаще используют в адаптации персонала, интеграции в рабочие процессы, ознакомлению с корпоративной культурой. Когда вы видите что-то в иммерсивном формате в смешанной реальности, нет необходимости в длинных и сложных объяснениях – это в корне меняет подход к тому, как мы учим и учимся.

В случае успешной адаптации, новый сотрудник быстро вливается в работу и долго приносит пользу компании. В случае же неудачи в онбординге, порядка 50% сотрудников меняют место работы в течение полугода с дня найма. Оставлять этот процесс на самотек слишком рискованно.

Обязательные пункты для успешного онбординга, которые можно реализовать с помощью инструментов дополненной и виртуальной реальности:

  1. Рабочее место лучше подготовить заранее, чтобы новому сотруднику не пришлось сидеть на стульчике для посетителей, в холле или чужом рабочем месте, пока кто-то заказывает стол и стул и закупает ноутбук. Если же вы планируете работу в удалённом формате, то легко сможете воссоздать интерьер и атмосферу офиса в дополненной реальности.
  2. Подготовьте информацию о компании, правилах поведения и особенностях корпоративной культуры. Это можно изложить не только в «Руководстве молодого сотрудника», но и в удобном мобильном приложении с базовой информацией о компании, видеопрезентацией и базовыми тестами.
  3. Ознакомительные встречи с сотрудниками, с кем для выполнения должностных обязанностей нужно будет общаться сотруднику, встречи для обсуждения промежуточных результатов работы и ответы на вопросы также можно реализовать в иммерсивной среде. В некоторых компаниях уже есть чат-боты, в которых предусмотрены ответы на основные вопросы, возникающие в адаптационный период, многие пользуются Zoom-конференциями. Лидеры рынка уже задумываются о совместных комнатах в виртуальной реальности.

Особенности подхода

A

Анализ процессов

Создание онлайн-чеклиста форматов адаптации сотрудников в компании, поиск эффективных и интересных для сотрудников методов обучения

B

Вёрстка программы

Описание корпоративной культуры и структуры компании с учетом требований и особенностей иммерсивного формата подачи контента

C

Стек технологий

Подготовка и интеграция основного стека иммерсивных технологий, инструментария для простого и удобного процесса онбординга

Используемые технологии

01

Виртуальная Реальность

Обучение с эффектом полного погружения позволит вжиться в образ, погрузиться в разнообразные симуляции и проработать сложные взаимодействия с людьми или оборудованием.

02

Дополненная Реальность

Быстрый и интерактивный способ взаимодействия с трехмерными объектами в реальном мире – симуляции, подсказки и инструкции по использованию оборудования

03

ПК и смартфоны

Универсальный способ учиться как с рабочего места, так и из дома, не требующий никакого специального оборудования.

04

Web

Для массового обучения региональных представителей, партнеров или контрагентов – достаточно просто отправить ссылку на обучение.

Успешные проекты

Ключевые компетенции

Креативная концепция

Customer Development
План онбординга совместно с ключевыми ЛПР компании
Концепция продвижения сотрудника по плану адаптации

Проработка UX/UI

Формирование пути пользователя
Прототипирование и дизайн интерфейсов
UX/UI тестирование, финальные интерфейсы

Технологическая разработка

Вёрстка и программирование приложения
Интеграция с CRM, разработка frontend и backend модулей
Создание модулей дополненной и виртуальной реальности

Анализ и эффективность

Определение ключевых метрик приложения, настройка аналитики
Отслеживание активности и прогресса пользователей
Статистика установок приложения и анализ взаимодействий

С чего начать?

1

Чек-лист

Составляем онлайн-чеклист со списком всего инструментария компании, который должен освоить новый специалист

2

Мобильное приложение

Базовое мобильное приложение с описанием корпоративной культуры, традиций и необходимых сведений по структуре компании

3

Иммерсивное дополнение

Цифровой инструментарий для простой и удобной связи с HR отделом, IT отделом и ключевыми лицами в других отделах, для построения эффективных каналов коммуникации и быстрого включения нового сотрудника в жизнь компании

Достаточно заполнить бриф и отправить его нам

Мы ждём ваш бриф